|
Tiền lương là phần thu nhập của người lao động được tính dựa trên cơ sở số lượng công việc và chất lượng làm việc. Đối với doanh nghiệp, tiền lương là khoản chi phí được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương, trong đó có bảo hiểm xã hội – đây là khoản quỹ thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động… Làm thế nào để xây dựng một hệ thống trả lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp?
Tham gia khóa học Nghiệp Vụ Định Mức Lao Động Tiền Lương & Bảo Hiểm Xã Hội, học viên sẽ được trang bị các kiến thức mang tính ứng dụng cao về định mức lao động, các công thức tính định mức kỹ thuật lao động, chụp ảnh thời gian làm việc, các hình thức trả lương, xây dựng quỹ lương, các chế độ trợ cấp thai sản, ốm đau, tai nạn lao động,…Khóa học được tổ chức thường xuyên với giờ học linh hoạt: sáng – chiều – tối, nội dung đào tạo được cập nhật liên tục và bám sát thực tế giúp học viên thành công trong xử lý công việc thực tế ngay sau khóa học.
I. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA
-
Cán bộ nhân sự, kế toán tiền lương.
-
Những người có nhu cầu tìm hiểu về nghiệp vụ định mức lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội.
-
Các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo nghiệp vụ Tiền lương – Bảo hiểm xã hội cho nhân viên, cán bộ của mình
II. MỤC TIÊU ĐÀO TẠO
-
Trang bị cho học viên các kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực quản lý lao động tiền lương.
-
Hiểu và vận dụng tốt các kiến thức, kỹ năng, công cụ và kinh nghiệm quản lý cần thiết trong vấn đề quản lý lao động, xây dựng định mức thang bảng lương, bảo hiểm xã hội.
-
Đảm bảo quyền lợi, lợi ích hợp pháp của người lao động và của người sử dụng lao động, tránh xung đột tranh chấp lao động có thể xảy ra.
III. NỘI DUNG ĐÀO TẠO
CHUYÊN ĐỀ 1 : ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
Bài 1: Tổng quan về định mức lao động
I. Khái niệm về định mức lao động
II. Cơ sở nghiên cứu định mức kỹ thuật lao động
1. Bước công việc và các bộ phận hợp thành bước công việc
2. Phân loại hao phí thời gian làm việc
3. Các công thức tính định mức kỹ thuật lao động
Bài 2: Chụp ảnh thời gian làm việc
I. Khái niệm và mục đích chụp ảnh thời gian lao động
II. Chụp ảnh cá nhân ngày làm việc
III. Chụp ảnh tập thể ngày làm việc
Bài 3: Bấm giờ
I. Khái niệm và mục đích bấm giờ
II. Trình tự bấm giờ
Bài 4: Xây dựng mức lao động tổng hợp
I. Khái niệm
II. Phương pháp xác định mức lao động tổng hợp
1. Cơ cấu mức lao động tổng hợp
2. Phương pháp xác định
CHUYÊN ĐỀ 2: TIỀN LƯƠNG
Bài 1: Tổng quan về tiền lương
I. Khái niệm
1. Tiền lương
2. Phụ cấp lương
3. Tiền lương danh nghĩa và thực tế
4. Tiền lương tối thiểu
II. Các yếu tố trong chế độ tiền lương
1. Thang lương
2. Mức lương
3. Tiêu chuẩn chức danh, cấp bậc kỹ thuật
Bài 2: Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
I. Lương thời gian
1. Giản đơn
2. Có thưởng
II. Lương sản phẩm
1. Cá nhân trực tiếp không hạn chế
2. Gián tiếp
3. Sản phẩm có thưởng
4. Lũy tiến
5. Sản phẩm tập thể
Bài 3: Xây dựng đơn giá tổng hợp
I. Khái niệm và cơ sở xây dựng
II. Phương pháp xây dựng
1. Phương pháp tổng hợp các đơn giá chi tiết, bộ phận
2. Phương pháp dựa vào mức lao động tổng hợp
III. Các loại đơn giá tổng hợp khác
Bài 4: Xây dựng quỹ lương kế hoạch
1. Xây dựng quỹ lương kế hoạch theo sản phẩm
2. Xây dựng quỹ lương kế hoạch theo sản phẩm quy đổi
3. Xây dựng quỹ lương theo kế hoạch doanh thu
CHUYÊN ĐỀ 3 : BẢO HIỂM XÃ HỘI
Bài 1: Tổng quan về Bảo Hiểm Xã Hội
I. Vai trò của bảo hiểm xã hội
1. Khái niệm
2. Vai trò
II. Các đặc trưng của bảo hiểm xã hội
III. Các nguyên tắc cơ bản của bảo hiểm xã hội
IV. Các chế độ bảo biểm xã hội
V. Quỹ bảo hiểm xã hội
Bài 2: Chế độ trợ cấp ốm đau
I. Điều kiện, đối tượng hưởng trợ cấp ốm đau
II. Thời gian và mức hưởng chế độ trợ cấp ốm đau
1. Thời gian
2. Yếu tố ảnh hưởng mức chi trả
3. Mức hưởng trợ cấp ốm đau
III. Hồ sơ quy trình
Bài 3: Chế độ trợ cấp thai sản
I. Nội dung và điều kiện hưởng trợ cấp thai sản
II. Thời gian nghỉ và mức trợ cấp thai sản
1. Thời gian nghỉ sinh con
2. Điều kiện đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản
3. Mức trợ cấp thai sản…
IV. ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN
Ban giảng huấn gồm những giảng viên có học vị cao tốt nghiệp tại Việt Nam và nước ngoài, có quá trình giảng dạy và kinh nghiệm thực tiễn, cùng các Chuyên gia, Nhà Quản Lý các tập đoàn, công ty nhằm trang bị cho học viên kiến thức mang tính ứng dụng cao, giúp người học thành công trong xử lý công việc thực tế ngay sau khóa học.
V. ĐIỀU KIỆN HỌC TẬP
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO VÀ TƯ VẤN ĐẦU TƯ HÀ NỘI
Tòa nhà FS, Tầng 16-06, Số 47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Hotline: 0976.464688
Email: phongdaotao88@gmail.com
|
